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9月18日，在公司三樓會議室組織召開清廉建設專題會議，會議由大自然生物集團有限公司總經理主持，各部門負責人參加了會議。

會上，總經理就最新下發的“行為禁區”管理規定同大家逐條進行詳細解讀學習。他強調本制度詳細指出了工作中的禁區與規范，進一步明確日常行為，強調干部職工的行為“禁區”和“底線”，我們要全面提升意識，自覺主動抵制一切形式的違規行為，達到“制度管人、標準干事”的良好工作氛圍，確保公司的各項規章制度落實到實處，促進公司持續健康快速發展。

隨后，總經理結合管理規定對下一步工作提出要求：一是要求各部門必須認真組織培訓學習，利用班前、班后會進一步鞏固，將本制度做為今后干部職工行為規范的指向標，學習中要做到重點崗位重點學習，嚴格按照行為禁區要求規范自己的一言一行，做到知其然，知其所以然，嚴于律己，互相監督。二是要求管理人員要正確行使權力，首先要以身作則，從嚴貫徹制度落實到具體行動上，管好人、管好事，帶頭遵守紀律，將自己的一言一行融入公司文化，正確引導職工傳遞正能量。三是全面提升職工隊伍素質，進一步加強公司管理規范化、制度化，提升全員制度執行力，明確工作行為禁區，規范管理人員的管理行為和員工的日常行為。四是通過管理制度的學習和運行，讓制度真正成為規范行為的標尺，調動對工作的積極性，同時要把大干四季度的動力灌輸到日常工作中去，用實際行動為提升公司效益增添動力！

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